ο πατέρας μου είχε δίκαιο

Όταν ήμουν ακόμα 15 ετών δεν μπορούσα να συνειδητοποιήσω με τίποτα το λόγο που ο μπαμπάς μου έδινε τόσες χιλιάδες δραχμές για να έχω κάτι που τότε δεν ήθελα καν να καταλάβω.

Είχε προσπαθήσει, μάλιστα, να μου το εξηγήσει αρκετές φορές, παρά τη δική μου άρνηση. «Σε περίπτωση που σου τύχει κάποιο πρόβλημα υγείας, δεν θα περιμένεις με τις ώρες πότε θα σε δεχθεί ο γιατρός στο δημόσιο νοσοκομείο, θα σε πάρουν κατευθείαν, εάν χρειαστεί θα σε κρατήσουν εκεί σε ιδιωτική κλινική με όμορφο περιβάλλον, και μόνο όταν βεβαιωθούν ότι είσαι 100% καλά θα σε αφήσουν να φύγεις», μου είχε αναφέρει χαρακτηριστικά.

Εγώ τότε ένιωθα άτρωτος, πίστευα ότι τίποτα δεν θα μπορούσε να μου συμβεί και έτσι θεώρησα εντελώς λογικό να του ζητήσω να μου διακόψει την ιδιωτική ασφάλιση και αντ’ αυτής να μου δίνει τα χρήματα για χαρτζιλίκι. Ο πατέρας μου γέλασε με αυτή μου την παρόρμηση και μου απάντησε: «Είναι για την ασφάλειά μας, τη δική σου και ολόκληρης της οικογένειας.

Είμαι σίγουρος ότι κάποια στιγμή θα το καταλάβεις». Αυτή η στιγμή ήρθε αρκετά χρόνια μετά. Λίγο μετά τα 35 μου, με ένα μωρό στο σπίτι, δόσεις δανείου για αγορά κατοικίας και την αβεβαιότητα για το μέλλον να είναι πολύ μεγαλύτερη απ’ ό,τι 20 χρόνια πριν, που ένιωθα ακόμα άτρωτος, συνειδητοποίησα ότι οι σταθερές στη ζωή μου δεν χρειαζόταν να είναι πολλές. Για την ακρίβεια, θα μπορούσαν να συνοψίζονται και σε μόνο μία: Να νιώθω ασφάλεια. Ασφάλεια ότι, ακόμα και εάν μου τύχει κάτι απρόσμενο, σε εμένα ή την οικογένειά μου, η ζωή μου δεν θα ανατραπεί και θα μπορεί να επιστρέψει στο επίπεδο που ήταν πριν συμβεί το αναπάντεχο.

Δεν θυμόμουν πού μας είχε ασφαλίσει ο μπαμπάς μου.

 

»σας παρέχουμε  την πιο πλήρη γκάμα  ασφαλιστικών προγραμμάτων» 

 

 

Συνέχεια ανάγνωσης «ο πατέρας μου είχε δίκαιο»

βοηθήστε μας να να γίνουμε καλύτεροι !

βοήθησέ μας στην ερευνά που διενεργούμε … ψηφίζοντας !

»με ποιό κριτήριο επιλέγετε τον Ασφαλιστικό σας Συμβουλο» ?

          • με το επίπεδο της επαγγελματικής του κατάρτισης ?
          • με την δυνατότητα των πολλαπλών επιλογών ?
          • value for money !
          • την εταιρία που εκπροσωπεί ?
          • τις συστάσεις που έχει ?
          • την σχέση εμπιστοσύνης ?
          • αλλο ! 

για συμμετοχή στην ψηφοφορία  κλικ εδώ
*το σύστημα δεν κρατάει κανένα προσωπικό σας δεδομένο !

Σας ευχαριστούμε.

η γνώμη σας είναι σημαντική για εμάς. αφήστε το σχολιό σας στο κάτω μέρος του αρθρου

Συναισθηματική νοημοσύνη: Πόσο σημαντική είναι στον χώρο εργασίας;

Η συναισθηματική νοημοσύνη αφορά την ανάδειξη των ανθρώπινων αυτών ταλέντων που σχετίζονται με την αναγνώριση και τον χειρισμό των συναισθημάτων, έτσι ώστε να εκφράζονται αποτελεσματικά

και με τον κατάλληλο τρόπο, δίνοντας στους ανθρώπους τη δυνατότητα να δουλεύουν μαζί αρμονικά για την επίτευξη των κοινών τους στόχων.

Το συναίσθημα είναι απαραίτητο μέρος της ανθρώπινης ύπαρξης, σημαντική πηγή πληροφοριών που επηρεάζει τις ενέργειες και τα κίνητρα των συμπεριφορών και των πρακτικών των ανθρώπων.

Η Βίβλος της συναισθηματικής νοημοσύνης ττου Daniel Goleman.
Η Βίβλος της συναισθηματικής νοημοσύνης ττου Daniel Goleman.

Η συναισθηματική νοημοσύνη περιλαμβάνει δεξιότητες όπως η αυτοεπίγνωση, ο αυτοέλεγχος και τα κίνητρα συμπεριφοράς που σχετίζονται με το ίδιο το άτομο, καθώς και την ενσυναίσθηση και κοινωνικές δεξιότητες που σχετίζονται με το πώς χειριζόμαστε τις σχέσεις.

Ο μέσος όρος του Δείκτη Νοημοσύνης (IQ) έχει αυξηθεί τις τελευταίες δεκαετίες και αυτό οφείλεται σε λόγους όπως η διατροφή, η τεχνολογική ανάπτυξη, που φέρνει εύκολη πρόσβαση στην πληροφορία και ισχυρή τεχνολογική αντίληψη, η εντατική εκπαίδευση, που κάνει τους ανθρώπους πιο ευφυείς και πολύ καλά μορφωμένους.

Σε αντίθεση, τα συναισθηματικά προβλήματα έχουν αυξηθεί σε σχέση με αυτά των προηγούμενων γενεών, οι άνθρωποι αισθάνονται μεγαλύτερη μοναξιά, δυσκολεύονται στην επικοινωνία, παρουσιάζουν αγχώδεις, παρορμητικές και επιθετικές συμπεριφορές και δεν καταφέρνουν να περιορίσουν την έκθεσή τους σε αρνητικά συναισθήματα.

Στο εργασιακό περιβάλλον παρατηρείται συχνά έλλειψη κοινωνικών δεξιοτήτων, όπως η καλή επικοινωνία, η ομαδική και διαπροσωπική αποτελεσματικότητα, η ικανότητα για συνεργασία, δεξιότητες για τη διαπραγμάτευση των διαφωνιών και τον χειρισμό των συγκρούσεων, επιθυμία για συνεισφορά. 

Στην ελληνική πραγματικότητα δεν υπάρχει αναπτυγμένη κουλτούρα συνεργασίας στον χώρο των επιχειρήσεων.

Συνέχεια ανάγνωσης «Συναισθηματική νοημοσύνη: Πόσο σημαντική είναι στον χώρο εργασίας;»

είναι επιλογή σου

έφτασε η ώρα που ενώ έχετε αποφασίσει να προστατεύσετε εσάς και τα άτομα που αγαπάτε εξασφαλίζοντας τις καλύτερες δυνατές καλύψεις,  αναζητάτε την « πυξίδα » που θα σας δείξει το  « δρόμο » της σωστής επιλογής.

580b585b2

οι ασφαλιστικές εταιρείες πολλές, οι επιλογές των προγραμμάτων ακόμη περισσότερες, οι καλύψεις άπειρες και οι όροι πολλές φορές θέλουν… λεξικό. Σε αυτό τον «λαβύρινθο» ο άνθρωπος που μπορεί να σας καθοδηγήσει είναι ο προσωπικός σας ασφαλιστής.

παρ’ όλα αυτά, υπάρχουν ορισμένα ερωτήματα που θα μπορούσαν να απαντηθούν πριν φτάσετε στο σημείο να συμβουλευτείτε τον ειδικό. Όπως για παράδειγμα, «ποια ασφαλιστική να επιλέξω και γιατί;»

επίσης, πολλοί είναι οι καταναλωτές που θέλουν να γνωρίζουν αν μπορούν να αξιοποιήσουν το διαδίκτυο για να κερδίσουν σε χρόνο και χρήμα.

 

Συνέχεια ανάγνωσης «είναι επιλογή σου»

τι πρέπει να προσέξετε σε ένα συμβόλαιο υγείας !


αν αποφασίσατε να κάνετε ένα ιδιωτικό συμβόλαιο υγείας, ενημερωθείτε για τις δέκα παραμέτρους που πρέπει να εξετάσετε για να βγείτε κερδισμένοι !

Τι πρέπει να καλύπτει ένα «καλό» ασφαλιστήριο υγείας

1. Συνειδητοποιείστε πρώτα τους λόγους για τους οποίους πρέπει να ασφαλιστείτε, επιλέγοντας ένα «καλό» πρόγραμμα υγείας.

Πρέπει να αναρωτηθείτε αν έχετε απόθεμα στην τράπεζα 50, 100 ή 200 χιλιάδες ευρώ να δαπανήσετε για την υγεία σας αν σας συμβεί κάτι σοβαρό.

Αν η απάντηση είναι όχι, τότε πρέπει να κάνετε μια ασφάλιση υγείας καταβάλλοντας ασφάλιστρα από 300 έως 1000 ευρώ ετησίως ανάλογα με την ηλικία την κατάσταση της υγείας σας και τις παροχές που επιθυμείτε.

2. Διαβάστε καλά το ασφαλιστήριο πριν υπογράψετε.

Ζητήστε εξηγήσεις στα σημεία που δεν καταλαβαίνετε.

 

Συνέχεια ανάγνωσης «τι πρέπει να προσέξετε σε ένα συμβόλαιο υγείας !»