τι πρέπει να προσέξετε σε ένα συμβόλαιο υγείας !


αν αποφασίσατε να κάνετε ένα ιδιωτικό συμβόλαιο υγείας, ενημερωθείτε για τις δέκα παραμέτρους που πρέπει να εξετάσετε για να βγείτε κερδισμένοι !

τι πρέπει να καλύπτει ένα «καλό» ασφαλιστήριο υγείας

1. συνειδητοποιείστε πρώτα τους λόγους για τους οποίους πρέπει να ασφαλιστείτε, επιλέγοντας ένα «καλό» πρόγραμμα υγείας.

πρέπει να αναρωτηθείτε αν έχετε απόθεμα στην τράπεζα 50, 100 ή 200 χιλιάδες ευρώ να δαπανήσετε για την υγεία σας αν σας συμβεί κάτι σοβαρό.

αν η απάντηση είναι όχι, τότε πρέπει να κάνετε μια ασφάλιση υγείας καταβάλλοντας ασφάλιστρα από 300 έως 1000 ευρώ ετησίως ανάλογα με την ηλικία την κατάσταση της υγείας σας και τις παροχές που επιθυμείτε.

2. διαβάστε καλά το ασφαλιστήριο πριν υπογράψετε.

ζητήστε εξηγήσεις στα σημεία που δεν καταλαβαίνετε.

3. επιλέξτε υψηλό όριο κάλυψης ανά νοσηλεία.

ο κύριος λόγος που συνάπτει κάποιος ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο υγείας είναι για να αντιμετωπίσει τις μεγάλες και ακριβές νοσηλείες.

4. επιλέξτε μεγάλο ποσό απαλλαγής.

τα περισσότερα ασφαλιστήρια υγείας προβλέπουν ένα αρχικό ποσό εξόδων το οποίο δεν αποζημιώνεται και πληρώνεται από τον ίδιο τον ασφαλισμένο, π.χ. 500, 1.000, 1.500 2.000.
Για παράδειγμα αν ο τελικός λογαριασμός μιας νοσηλείας είναι 5.000 ευρώ και ο ασφαλισμένος έχει απαλλαγή 500 ευρώ, τότε θα πληρώσει ο ίδιος τα πρώτα 500 ευρώ και η ασφαλιστική τα 4.500 ευρώ.
οσο μεγαλύτερη η απαλλαγή τόσο χαμηλότερα τα ασφάλιστρα.

5. δείτε τι ποσοστό κάλυψης για νοσηλεία (80, 90%) έχετε στο εξωτερικό αν ταξιδεύετε συχνά.

6. δώστε προσοχή στα όρια αμοιβών ιατρών και δωματίου και τροφής που προβλέπει η ασφαλιστική εταιρία. Αν είναι μικρά θα χρειαστεί να πληρώσετε τη διαφορά από την τσέπη σας.

7. ρωτήστε αν θα αναπροσαρμόσει η εταιρία το ύψος του ασφαλίστρου τα επόμενα χρόνια. Καλό είναι ο υποψήφιος ασφαλισμένος να ξέρει εκ των προτέρων τους παράγοντες που καθορίζουν τις αναπροσαρμογές και ένα μέσο όρο των αναπροσαρμογών των τελευταίων ετών.

8.διαβάστε με προσοχή τις εξαιρέσεις στις καλύψεις και τις περιόδους αναμονής για να είστε ενήμεροι. Αν κάποια σας επηρεάζει ζητήστε αν μπορεί να αλλάξει ας είναι και με επιπρόσθετο ασφάλιστρο.

9. ρωτήστε ποια είναι η πολιτική της εταιρίας για τις προϋπάρχουσες και τις χρόνιες παθήσεις. Τα περισσότερα συμβόλαια δεν τις καλύπτουν. Να είστε ειλικρινείς αν πάσχετε και το γνωρίζετε από αυτές τις ασθένειες ώστε να ξέρετε τι να περιμένετε και να μην βρεθείτε ακάλυπτοι σε μια δύσκολη στιγμή.

μας ενδιαφέρει
μας ενδιαφέρει

10. Ρωτήστε αν καλύπτει η εταιρία τα έξοδα πριν και μετά τη νοσηλεία. Για να μην πληρώσετε από την τσέπη σας, προτιμήστε ένα ασφαλιστήριο που καλύπτει όλα αυτά τα έξοδα σαν ενδονοσοκομειακά αν πραγματοποιηθούν μέχρι και 30 ημέρες πριν ή μετά την νοσηλεία.

δείτε επίσης και  τον οδηγό ασφάλισης υγείας (e-book )

 


έχετε απορίες, προτάσεις ή θέλετε να συνεργαστούμε; επικοινωνήστε τώρα μαζί μας και θα σας απαντήσουμε όσο πιο σύντομα μπορούμε!
δείτε την φόρμα »διερέυνηση ασφαλιστικών αναγκών » ή ζητήστε μας την φόρμα για on line συμπλήρωση της ωστε να έχουμε μια πρώτη εκτίμηση, στην συνάντηση που θα ακολουθήσει

Συντάκτης: SMS

more : fotis.papapostolou@gmail.com or call me +30 6977 260 101

2 σκέψεις σχετικά με το “τι πρέπει να προσέξετε σε ένα συμβόλαιο υγείας !”

  1. Εξαιρετικό!!! Μπορεί κανείς να πληροφορηθει και να διαχωρισει ανάλογα με τις ανάγκες του αυτό που του χρειάζεται… Μπράβο!!!

    Μου αρέσει!

    1. Αναστασια ,
      ευχαριστουμε για το σχόλιο σου »σχολείο» !
      Η υπάρξη αυτου του e-blog πηγάζει απο την ανάγκη που ειχα/εχω να δώσω στους διαδικτυακούς μου φίλου την HELP !!!
      να εισαι πάντα καλά
      thanks 4all

      Μου αρέσει!

Σχολιάστε

Συνδεθείτε για να δημοσιεύσετε το σχόλιο σας:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για την εξάλειψη των ανεπιθύμητων σχολίων. Μάθετε πως επεξεργάζονται τα δεδομένα των σχολίων σας.

Αρέσει σε %d bloggers: